Структурных подразделений (органов управления) МБДОУ «Детский сад №14 «Звёздочка» не имеет.
- Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
- Единоличным исполнительным органом МБДОУ, который осуществляет текущее руководство и управление является его руководитель – заведующий МБДОУ, который назначается Учредителем.
- В МБДОУ «Детский сад №14 «Звёздочка» формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:
- Общее собрание работников Учреждения (Председатель — заведующий МБДОУ «Детский сад №14 «Звёздочка» Клюкина Я.Ю., адрес: ул. Луначарского, 20. Тел. 8 (35253) 6-29-07. Email: dou14@shadrinsk.net);
- Управляющий совет Учреждения (Председатель Лизунова Надежда Евгеньевна , адрес: ул. Луначарского, 20. Тел. 8 (35253) 6-29-07. Email: dou14@shadrinsk.net);
- Педагогический совет Учреждения (МБДОУ «Детский сад №14 «Звёздочка» Председатель — заместитель заведующего по ВМР Шихова О.В., адрес: ул. Луначарского, 20. Тел. 8 (35253) 6-29-07. Email: dou14@shadrinsk.net)
УСТАВ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №14 «Звездочка«
Общее собрание работников Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в учебный год. Срок действия полномочий – неопределенный срок. Общее собрание работников объединяет всех работников Учреждения, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора. Общее собрание работников реализует право работников коллектива на управление Учреждением
К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:
1) определение основных направлений деятельности Учреждения, перспективы его развития;
2) рассмотрение проекта новой редакции Устава, изменений и дополнений, вносимых в него;
3) заслушивание заведующего о результатах самообследования Учреждения;
4) избрание открытым голосованием членов Управляющего совета из числа работников Учреждения, определение срока полномочий Управляющего совета и их количественный состав; заслушивание отчета председателя Управляющего совета о результатах деятельности;
5) рассмотрение вопросов укрепления, развития материально-технической базы Учреждения; обсуждение и принятие коллективного договора, заслушивание отчётов заведующего о выполнении коллективного договора;
6) обсуждение и принятие Коллективного договора Учреждения, Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; графиков отпусков работников Учреждения; обсуждение вопросов состояния и укрепления трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее укреплению;
7) заслушивание информации об административно-хозяйственной работе Учреждения за учебный год, рассматривание вопросов охраны и безопасности условий труда работников, обсуждение предложений по улучшению условий охраны труда, техники безопасности,
рассматривание вопросов охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
8) знакомство с итоговыми документами по проверке надзорными органами и органами управления образования деятельности Учреждения, и заслушивание отчет о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;
9) принятие решения об объявлении забастовок;
10) избрание представителей работников в комиссии; избрание комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
11) принятие положения об оплате труда работников Учреждения и других локальных нормативных актов в пределах своей компетенции;
12) принятие решения о награждении, поощрении работников Учреждения, представленных к почетным званиям, наградам;
13) выборы представителя Органа общественной самодеятельности;
14) рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, принятых Общим собранием работников к своему рассмотрению, либо вынесенных на его рассмотрение заведующим Учреждения.
Заседания общего собрания работников оформляются протоколом.
Решения общего собрания работников, принятые в пределах его компетенции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, и утвержденные приказом заведующего МБДОУ «Детский сад №14 «Звёздочка», обязательны для всех участников образовательных отношений.
План работы Общего собрания работников Учреждения на 2022-2023 учебный год
В целях определения основных направлений развития и совершенствования МБДОУ, решения вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Детского сада, действует управляющий совет МБДОУ (далее – управляющий совет).
Заседания Управляющего совета собираются его председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в учебный год. В состав Управляющего совета входят: по одному родителю (законному представителю) от каждой возрастной группы. Учреждения и 5 человек представителей от работников Учреждения. Представители родителей в Управляющий совет избираются прямым голосованием на родительских собраниях каждой возрастной группы Учреждения 1 раз в учебный год — в сентябре. Представители работников Учреждения избираются прямым голосованием на Общем собрании работников 1 раз в учебный год — в сентябре. На заседание Управляющего совета могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, учреждений с правом совещательного голоса.
Все члены управляющего совета выполняют свои обязанности на общественных началах. Заведующий МБДОУ входит в состав управляющего совета, но не может быть избран его председателем. Срок действия полномочий Управляющего совета – 1 учебный год.
Управляющий совет избирает прямым голосованием председателя и секретаря сроком на один учебный год. Решения принимаются по каждому из обсуждаемых вопросов открытым голосованием, при наличии на заседании не менее половины его членов. Решение считается принятым, если за него проголосовало более 50% присутствующих на заседании Управляющего совета. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Управляющего совета.
К компетенции Управляющего совета относится:
1) определение основных направлений развития Учреждения, принятие Программы развития Учреждения, заслушивание отчетов администрации, председателей коллегиальных органов Учреждения, рассмотрение предложений по совершенствованию работы Учреждения;
2) содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса, в том числе для охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности воспитанников; организации дополнительных образовательных услуг в соответствии с запросами родителей;
3) участие во внутренней системе оценки качества образования, заслушивание отчёта заведующего по результатам самообследования Учреждения за учебный год;
4) участие совместно с администрацией Учреждения в контроле за качеством питания, медицинским обслуживанием воспитанников, созданием безопасных условий деятельности Учреждения, внесение предложений по совершенствованию работы;
5) оказание помощи Учреждению в организации сотрудничества с родителями (законными представителями) воспитанников, в том числе с семьями, находящимися в социально опасном положении;
6) содействие организации и проведению совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в Учреждении: конкурсов, соревнований и других;
7) ознакомление с итоговыми документами по проверке надзорными органами и органами управления образования деятельности Учреждения, и заслушивание отчетов о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;
8) представление в муниципальных, общественных органах управления председателем Управляющего совета совместно с заведующим Учреждения, интересов Учреждения, интересов
воспитанников, обеспечение их социально-правовой защиты;
9) обсуждение и принятие локальных нормативных актов Учреждения в рамках установленной компетенции;
10) избрание членов комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
11) определение направления, форм, размера и порядка использования внебюджетных средств;
12) контроль целевого использования внебюджетных средств администрацией Учреждения, заслушивание отчета руководителя Учреждения по финансово-хозяйственным вопросам;
13) обсуждение вопросов укрепления и развития материально-технической базы Учреждения, благоустройства его помещений и территории, подготовке Учреждения к новому учебному году;
14) содействие привлечения внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения за счет добровольных пожертвований, благотворительных и спонсорских взносов предприятий и частных лиц, иных предусмотренных законом источников на расчетный счет Учреждения.
Заседания управляющего совета оформляются протоколом.
Решения управляющего совета, принятые в пределах его компетенции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и утвержденные приказом заведующего МБДОУ , обязательны для всех участников образовательных отношений.
План работы Управляющего совета Учреждения на 2022-2023 учебный год
В целях развития и совершенствования образовательной деятельности, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в МБДОУ действует Педагогический совет Учреждения.
Педагогический совет Учреждения состоит из всех педагогов, по необходимости на заседания приглашаются медицинские работники, представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с МБДОУ по вопросам образования и воспитания, родители (законные представители) воспитанников с правом совещательного голоса.
Педагогический совет созывается не реже 4 раз в год. Председателем педагогического совета МБДОУ является заместитель заведующего по ВМР, назначенный приказом заведующего МБДОУ, секретарь избирается открытым голосованием сроком на один учебный год. Педагогический совет принимает решение по каждому из обсуждаемых вопросов простым большинством голосов. Решение считается принятым, если за него проголосовало
более 50% присутствующих при наличии на заседании не менее половины его членов. При
равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.
К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:
1) обсуждение и принятие решений по любым вопросам, касающимся содержания воспитания, образования и развития воспитанников;
2) контроль выполнения ранее принятых решений Педагогического совета;
3) выбор примерных образовательных программ дошкольного образования, рекомендованных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
4) обсуждение внедрения и использования образовательных технологий;
5) обсуждение Программы развития Учреждения;
6) обсуждение и принятие образовательной программы дошкольного образования, адаптированной образовательной программы дошкольного образования для воспитанников с
ограниченными возможностями здоровья, внесение в них ежегодных корректировок;
7) принятие календарного учебного графика, учебного плана, рабочих, авторских программ
педагогов, плана образовательной деятельности Учреждения на учебный год, рабочих программ
секций, факультативов и студий;
8) рассмотрение и принятие решений по вопросам организации дополнительных образовательных услуг, принятие дополнительных общеразвивающих программ;
9) принятие локальных нормативных актов в пределах своей компетенции;
10) рассмотрение вопросов повышения квалификации, аттестации кадров;
11) выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта;
12) изучение и обсуждение нормативных правовых документов в области дошкольного образования;
13) принятие решения о награждении, поощрении педагогов Учреждения, утверждение характеристики на представленных к почетным званиям;
14) рассмотрение и принятие решений по вопросам организации платных образовательных услуг;
15) подведение итогов работы за учебный год.
Решения педагогического совета являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса МБДОУ.
Заседания педагогического совета МБДОУ оформляются протоколом. Протоколы педагогического совета входят в номенклатуру дел и хранятся в МБДОУ.
План проведения педагогических советов 2022-2023 учебный год
Административное управление определяет тактические перспективы; решает задачи, связанные с разработкой и реализацией организации образовательного процесса и имеет линейную структуру:
- Заведующий МБДОУ, назначаемый учредителем и прошедший соответствующую аттестацию.
Управленческая деятельность заведующего обеспечивает
- материальные, организационные;
- правовые;
- социально – психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в МБДОУ.
Объект управления заведующего – весь коллектив. Заведующий осуществляет руководство в пределах своих функциональных обязанностей.
2.Заместитель заведующего по ВМР, завхоз, медсестра.
Объект управления управленцев второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.
3.Воспитатели, специалисты и обслуживающий персонал.
Объект управления – воспитанники и родители.
4.Временные творческие коллективы, экспериментальные группы педагогов организуются для разработки и внедрения новшеств, адаптации их к условиям детского сада, оценки качества внедрения новшеств.
